¡Las cuotas de su tarjeta siempre al día!

Su Tarjeta de Crédito verá aplicado el pago de 3 a 6 pagos mensuales, según el plan adquirido.

*Aplica a partir del día 31 de vigencia.
No cubre cuando corresponde a suspensión del contrato, renuncia, terminación período de prueba, despido con justa causa, cuando lleve menos de 90 días con su empleador, cuando se pensiona, no renovación de contratos a término fijo y sus similares y lleva menos de 18 meses con el mismo empleador, cuando son contratos ocasionales, transitorios, estacionales o accidentales, si es empleado público y cumple la edad de retiro forzoso, fue destituido o abandonó el cargo.

Se abona el total de las 3 o 6 cuotas y se aplica dependiendo del estado de la Tarjeta de Crédito:

• Si la Tarjeta de Crédito tiene pago mínimo: El dinero se aplica primero al pago mínimo y el restante al saldo total de la deuda.
• Si la Tarjeta de Crédito no tiene pago mínimo: Se aplica al saldo total de la deuda.

En su Tarjeta de Crédito verá aplicado 3 pagos por los primeros 15 días consecutivos de incapacidad temporal; y si adquirió el plan de 6 pagos, por cada 30 días adicionales de incapacidad verá aplicado 1 pago más hasta llegar a 6 pagos. (Max. $1.2 Mill por pago).
*Aplica a partir del día 31 de vigencia.
No cubre si fue consecuencia de procedimientos quirúrgicos voluntarios o estéticos, parto, embarazo o interrupción voluntaria del embarazo, enfermedades mentales o depresión y consumo de sustancias psicoactivas sin supervisión médica.

Si usted se casa, tiene hijos o adopta, se gradúa (su título de pregrado o el de sus hijos menores 25 años), se divorcia, fallece su cónyuge, o fallece un hijo recibirá el valor de 1 pago, según el plan adquirido.
*Aplica a partir de 6 meses de vigencia, a excepción de Nacimiento que corresponde a 10 meses.